¿Qué es?

Seguramente escuchaste hablar de la entrada de una norma o regulación que prevendrá los riesgos psicosociales o el estrés laboral en las empresas como se le menciono comúnmente en diversos medios, lo cual es cierto, la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, emitió una norma desde el 2018, la cual entro en vigor oficialmente el año pasado y fue denominada NOM 035,  la cual, tiene como objetivo principal identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo, lo que garantizará un ambiente laboral sano que a su vez se traduce en una estabilidad organizacional y genera una mayor productividad.

¿Qué debo hacer?

La nueva norma oficial mexicana NOM 035, está vigente desde el 23 de Octubre de 2019, la cual está dividida en dos etapas, las cuales empezaran la primera fase en la fecha antes señalada y una segunda fase el 23 de Octubre de 2020.

Esta norma, contiene diversas acciones que deberán efectuarse en las empresas, pero su aplicación depende del número de empleados es decir; hay distintos requisitos para empresas que tienen hasta 15 trabajadores, de 16 a 50 y de 50 en adelante.

Lo que significa que TODAS las empresas están sujetas al cumplimiento de esta norma.

¿Por dónde empezar?

Cima Recursos Humanos, te propone por lo menos las siguientes cuatro acciones;

1.- Estudio y detección de obligaciones de acuerdo al número de colaboradores,

2.- Plan de acción y cumplimiento a los parámetros de la norma,

3.- Acompañamiento en su implementación,

4.- Certificación de acciones de implementación.

¿Por qué debería implementarlo?

Además de evitar multas por incumplir con la obligación, los planes previstos por la propia norma abonan en gran cantidad a la productividad de tu empresa, generando mejores condiciones de trabajo que fortalecerán tu organización convirtiéndola en una empresa con mayor productividad y además apegada a la cultura de legalidad.

¿Qué pasa si no lo hago?

El incumplimiento con la norma, podrá generar diversas multas de acuerdo al tipo de incumplimiento lo que aunque esta tazado en unidades de medida, podría llegar a ser de hasta $422,000 (cuatrocientos veintidós mil pesos).